1.01岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。
3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件详见《厦门市翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》(附件1)。
厦门市翔安区劳务派遣有限公司现承接文秘办公服务项目，拟向社会公开招聘文秘办公人员，简章如下：
2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。
3.报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位的拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，经研究同意可适当降低比例要求。因报名人数不足而取消开考岗位的应聘人员，届时可以调整到其他合适岗位应聘。
(二)电子邮件报名时间：2021年9月15日至9月22日(联系电线,节假日除外)。
1.从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。
(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自理。
(一)根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;如果依然相同，组织重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。
(一)公示。在厦门市翔安区劳务派遣有限公司公示公告栏上对拟聘用人员公示3个工作日。
(三)工资待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年包干费用为8.2元(包含工资、单位应缴纳的五险一金
1.因受当前疫情影响,本次考试报名采取电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位，报名邮箱(报名材料拍照或扫描打包备注姓名+岗位名称发至邮箱)。纸质材料待笔试前再按要求提交。
5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份(根据岗位要求提供：如退役证、会计证等);
(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
报考01岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，合格线分。笔试内容为《行政职业能力测试》及相关专业知识;笔试时间、地点等见准考证;笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分;笔试成绩将届时公布在厦门市翔安区劳务派遣有限公司公示公告栏。
2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线分。面试具体时间、地点待定。
首次签订3个月劳动合同(其中试用期1个月)。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，(二)聘用。
