2.招聘岗位咨询：有关招聘政策及岗位信息请咨询招聘单位，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，参加考试时，下载打印准考证。在任何环节发现考生违反招聘规定，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，3.招聘岗位专业参照教育部公布的最新《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。一经查实将做出严肃处理，通过资格审查的考生可登录北京市公园管理中心网站的报名系统，必须携带《准考证》和身份证。取消此次报名、考试及聘用资格。（二）笔试时间、地点：考试具体形式、时间、地点另行通知，报考考生及时关注北京市公园管理中心公开招聘系统公告专栏。因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，请参考北京市人力资源和社会保障局发布的相关公告附件）
（三）具有北京市户籍且人事行政关系在京（不含户口及档案留在毕业学校的非京生源毕业生），2020年应届非京生源毕业生符合北京市进京落户的引进条件；
2020年6月17日进行网上资格初审，报考人员于6月22日以后登录北京市公园管理中心公开招聘系统个人查询中查看资格初审信息。现场资格审核时间请考生关注北京市公园管理中心公开招聘报名系统公告专栏。现场资格审查由招聘单位负责，届时须携带以下材料：
根据工作需要，北京市公园管理中心所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
拟聘用人员由我单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在北京市公园管理中心公开招聘系统上公示，公示期为7个工作日。
（四）报考人员须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。
根据总成绩的排名顺序，按照1:1的比例，确定进入体检和考察人选。对于在职的报考人员，须在体检前提供原单位同意报考的证明。体检和考察工作由招聘单位组织开展（体检参照公务员体检标准）。
面试在笔试成绩合格（60分）基础上，按1:5比例进行。面试时携带本人有效身份证件。
拟聘用人员公示期满无异议的，各招聘单位将按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按北京市有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
3.符合报考岗位要求的学历学位证书、职称证书和所报考岗位要求相关的等级、资格、资质证书等相关材料的原件及复印件一份；有工作经历的需提供经单位盖章的相关工作经历说明材料。如无单位盖章的工作经历说明材料，可提供注明相关工作岗位的劳动合同以及与之匹配的社保缴费记录（劳动合同以及与之匹配社保缴费记录为一套材料）；
4.应届毕业生需提供高校就业部门盖章的就业推荐表和教务部门盖章的成绩单原件及复印件。
4. 有关资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用的具体安排请考生及时关注北京市公园管理中心网站公开招聘公告栏目和个人查询栏目。
总成绩采取百分制计算，方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
